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[环球娱乐网]塔城市自来水公司立足企业多元文化 升级企业“家”概念

点击数:1617 发表时间:2016-1-6 10:18:41
                                                来源:中国供水节水    近年来,塔城市自来水公司工会始终坚持围绕城市供水发展大局、工会工作实际、职工多元化的文化需求,以“争创模范职工之家、争做职工信赖的娘家人”为己任,以企业引领文化、管理文化、素质文化、服务文化为抓手,坚持走发展立家、民主管家、素质强家、和谐兴家之路,精心打造独有的“水企文化”,创新构建企业“家文化”升级版,成功塑造了企业的良好社会形象,持续促进着企业的和谐健康发展。
  践行“引领文化”  提升“家”的战斗力
  塔城市自来水公司下设六大职能部门,是由汉、哈、维、蒙等9个民族组成的89人大家庭,目前公司已偿还历史债务1300余万元,近四年的经营收入连续超千万元,现拥有固定资产5107万元,供水管线DN100以上总长达195公里,年供水量约500万吨,服务人口近8万人。一是确立企业核心文化。面对政府对供水服务的需求逐年增高、用户的消费维权意识显著提升的严峻形势,公司工会牢牢抓住“以人为本”这一关键,一边把工资福利等职工最关心的利益问题以每年12%增长幅度作为协商重点,一边大力推进环球娱乐官网建设,通过开展“一年一个目标年”、“微笑服务”、“蓝地毯进万家”“假如我是公司代言人”以及“一名职工一个窗口、一名党员一份责任、一名干部一个标杆”等系列主题活动,使全体职工牢固树立“忠诚、敬业、奉献”的就业核心价值观。二是党政工管理层率先垂范,员工紧跟其后。公司班子成员始终践行“忠诚于企我带头”的理念,时时事事处处以身作则,发挥和放大引领作用,带领出了一支“能干事、能干成事”的队伍。积极开展“重温公司发展史”“走访老干部老模范”等系列教育实践活动,让职工感知公司党政工在城市供水建设中与职工们的鱼水深情;党员干部带头弘扬“五加二”、“白加黑”、“晴加雨”、“好加快”的工作精神,针对工作中的问题与百姓诉求提前介入、上门办公,实行“一站式”服务,形成“自己的工作自己做,别人的工作帮着做,公司的事情争着做”的良好格局。三是以“工人先锋号”、“金牌工人”为品牌,培育领军人物。公司每年举行一次“工人先锋号”、“金牌工人”授牌仪式,对“工人先锋号”、“金牌工人”获得者优先推荐“劳动模范”荣誉,加大表彰奖励力度,确保争创效果。截至目前,公司共有地市级“工人先锋号”3个;地市级“金牌工人”4个,身边典型的模范引领效应日益凸显,已成为推动企业发展的骨干和中坚力量。
  精细“管理文化” 提升“家”的公信力
  公司始终将企业“管理文化”的精细化,作为公司发展的源动力,确立了以工会组织民主管理工作为总抓手,推动公司管理工作上台阶。一是发挥职代会作用,畅通民主管理主渠道。坚持每年至少召开一次职代会(或职工大会),审议行政工作报告,评议领导班子,落实职工代表提案,推进职工劳动合同与集体合同的签订和落实,确保企业生产经营重大问题、改革重大方案以及涉及职工切身利益的重大事项都提交职代会(或职工大会)审议,坚持不经职代会审议通过不出台,确保了企业民主管理主渠道的畅通。近几年,经过职代会先后审议通过企业重要规章制度、重大决策议案20多项,涉及职工住房建设、工资调整、看病就医及年金缴纳等切身利益10余项,维护了职工合法权益。二是深入推进厂务公开,保障职工群众的知情权。公司工会积极探索总结厂务公开的新方法、新思路,坚持 “四民主、四公开”(政治民主、经济民主、管理民主、生活民主;考勤公开、考核指标公开、考核结果公开、奖金分配公开)的基础上,利用公司QQ群、“合理化建议”征集、民主评议领导干部、公推直选后备人员等形式,充分表达职工意见和建议,让职工感受到主人翁的自豪,在上级工会多次对公司厂务公开工作进行现场督导检查和民主测评中,职工群众满意率达到100%。三是充分利用“道德讲堂”、“晨会平台”、“供水简报”等宣传载体,以身边事教育身边人,持续传递公司正能量以坚定职工发展信念,扩大公司知名度和美誉度。近三年公司陆续树立爱岗敬业模范3名、见义勇为道德模范1名、民族团结模范2名,其中公司戴文祥同志荣获塔城市首届道德模范提名奖。
  狠抓“素质文化” 提升“家”的软实力
  “思路决定后,人是关键因素”,公司工会在努力培养和造就一支有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍下功夫,出实招。一是加大培训力度,提高职工技能。公司工会始终把实施“职工素质提升工程”作为服务企业、服务职工的重要切入点,积极探索建立与企业翻身战要求相适应的职工岗位成才机制,坚持每年“冬闲人不闲”的职工培训,力求培养造就知识型、技术型、创新型职工队伍,增强企业持续发展的软实力。二是广泛开展职业技能帮带结对。为了充分发挥高技能人才的传帮带作用,促进职工队伍整体素质的提升,公司工会坚持多年开展“师带徒”职业技能“一帮一”“一带多”活动。对在帮带结对活动中成绩突出的师徒,优先考虑作为每年评选劳动模范、先进工作者的申报条件。截至目前,80%以上的一线职工参与了帮带结对活动,通过活动,发现和培养了一批技艺高超、业绩突出的高技能人才,让想干的人有舞台,会干的人有展示,从而影响一片、带动一片,促进了职工队伍整体素质的提高。三是深入开展劳动竞赛。近两年,公司劳动竞赛多以城市供水服务为主题,以“比学赶帮超”为主要形式,以“提速安装、优快抄表、节能降耗”为主要内容,建立各业务领域的考核评比标准体系,实行评比表彰,形成了部门建标、追标、创标的长效竞赛机制。通过开展不拘一格的“引进来、送出去”的劳动竞赛活动,公司安装工程进度大大加快,供水生产纪录不断刷新,服务活动创新硕果累累,有力推动了城市供水服务的步伐。四是抓好“职工书屋”,培养高雅情趣。公司工会在抓好市级“道德讲堂”示范点建设的基础上,以扩大覆盖率、增加利用率、丰富图书种类为重点,完善了“职工书屋”建设标准。同时,打造“楼道墙壁文化”、“厂区百米文化长廊”等,努力为职工营造“书香人生”氛围。
  做实“服务文化” 提升“家”的亲和力
  公司工会坚持“共建共享”宗旨,通过与职工常座谈、同工作,见缝插针开展“面心实”活动,务实地为职工办实事、解难事,从而让职工对企业的归属感和自豪感不断增强。一是持续推进扶贫帮困工程。公司扶贫帮困工作是以结对帮扶、生活救助、医疗救助、金秋助学、就业援助等为主要方式,以“三结合”(即物质帮扶和人文关怀相结合、普通帮扶和重点帮扶相结合、日常帮扶和集中帮扶相结合)为基本思路,公司党政工“分级负责、各司其职、规范有序”的扶贫帮困工作体系,实现了扶贫帮困工作的制度化、规范化和常态化,多年来,公司工会力争全覆盖各类困难职工近百人次,坚持“入户走访、爱心捐款、家属就业”系列关怀措施的实施,不仅实现了“不让一个困难职工子女上不起学,不让一名困难职工看不起病,不让一个困难职工家庭基本生活得不到保障”的目标,大大增进了职工间的感情,营造出“企业以职工为本,职工以企业为家”的良好氛围。近三年,共帮扶困难职工39人次。二是丰富职工文体活动。活跃职工的业余文化生活,公司工会近五年在工程闲暇之时都会开展一些职工喜闻乐见的文体活动,一方面通过举办“环球娱乐官网诗歌朗诵(6场次)、民族团结演讲赛(5场次)、去极端化维稳知识竞赛(2场次)、篮球比赛(7场次)、美拍幸福企业DV片(2场次)”等,促进了环球娱乐官网在职工间潜移默化的渗透,推动环球娱乐官网建设向更深层次开展,另一方面积极在“五一”、“元旦”等重大节假日开展丰富多彩的“徒步活动(7场次)、趣味运动会(2场次)、红歌比赛(5场次)、文艺汇演(6场次)”等文体活动,在满足广大职工的精神需求的同时,扩大了企业知名度,增强了企业凝聚力,继而也打造出属于城市供水行业特色的“水企文化”品牌。三是积极建设“安康之家”。公司工会多年开展职工年度健康体检活动,建立职工安康档案等,以筑牢“家”的根基;为有效管控办公及水厂区域安全,公司工会建言购置集安保防盗和考勤管理等多种功能于一体的指纹识别门禁系统,既方便对职工的规范化管理,又增强内部安保功能,以确保“家”的安全;牵头开展“我要安全”为主题的“安康杯”竞赛、安全生产月、安全技能培训、安全主题教育、事故预防演练等活动,确保了公司安全生产零事故。
  一分耕耘,一分收获。实践证明,抓住了环球娱乐官网,就是抓住了企业发展核心;抓住了工会组织,就抓住了企业发展的关键;抓住了企业职工,就是抓住了企业效益。公司工会通过持之以恒、扎实深入的环球娱乐官网培育和“双争”工作实践,使得“抓发展就要抓文化”、“强组织就要强工会”、“建好大家就要建实小家”的理念成为公司党政工的普遍共识,创新出工会“双争”工作和公司发展的新局面。公司先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国供排水行业东西部对口支援先进单位”、“自治区级精神文明单位”、“自治区级厂务公开先进单位”、“自治区级职工之家模范单位”、“自治区级政风行风建设示范窗口”、“自治区级爱国卫生红旗单位”、“塔城地区劳动保障诚信企业”、“塔城地区劳动关系和谐企业”、“塔城地区青年安全生产示范岗”、“塔城地区先进基层工会”、“塔城地区双爱双评先进集体”、“塔城地区工人先锋号”、“塔城地区民族团结先进单位”、“塔城地区第六国家职业技能鉴定所”“塔城地区行政效能监测点”、“塔城市做贡献、创效益最佳企业”、“塔城市未成年人思想道德建设基地”、“塔城市青少年爱国主义教育基地”;公司总经理欧福河同志也先后被伊犁自治州人民政府授予“自治州先进工作者”、荣获塔城地区“劳动模范”称号,地区级“创建文明示范窗口活动先进个人”等荣誉称号,实现了“职工小家”与“水司大家”的互相促进、企业经济效益和社会效益的双丰收。
                                
(朱咏梅)
 
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